Ascultă rezumatul
Ascultă articolul
Romsilva trebuie să vină cu planul de reformă până la 1 decembrie
Romsilva trebuie să prezinte până la 1 decembrie 2026 un prim proiect de reorganizare, după discuțiile ministrului Mediului Natalia Intotero cu conducerea regiei și sindicatele. Întâlnirea a abordat structura instituției, inechitățile salariale, dialogul cu angajații și posibile modificări ale Codului silvic.
Romsilva trebuie să prezinte până la 1 decembrie 2026 un prim proiect de reorganizare, după vizita de lucru a ministrului Mediului, Natalia Intotero, la sediul Regiei Naționale a Pădurilor. Discuțiile au vizat noua structură a instituției, inechitățile salariale, dialogul cu angajații și posibile modificări ale Codului silvic.
Natalia Intotero cere reorganizare cu angajații la masă
Ministrul Mediului a mers la Romsilva pentru o întâlnire cu reprezentanții conducerii regiei, membrii Consiliului de Administrație, Federația Sindicatelor Silva și reprezentanți ai Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor.
Mesajul central al întâlnirii a fost că reorganizarea nu trebuie tratată doar ca o schimbare de organigramă, ci ca un proces care trebuie construit împreună cu oamenii care lucrează în sistem.
„Am venit la Romsilva pentru a-i cunoaște pe oamenii care lucrează aici și pentru a discuta deschis despre problemele și soluțiile pe care le văd. Am încredere în profesioniști și cred că schimbările se construiesc împreună cu ei, prin dialog și respect pentru munca fiecăruia. Ne dorim o regie care să își îndeplinească responsabilitățile față de păduri și față de comunități, iar pentru aceasta avem nevoie de o bună organizare și de corectitudine în relația cu angajații”, a declarat Natalia Intotero.
După ședință, ministrul a mers și în birourile angajaților Romsilva, pentru discuții directe despre activitatea acestora.
Termenul de 1 decembrie devine primul test al conducerii Romsilva
Până la 1 decembrie 2026, conducerea Romsilva trebuie să prezinte un prim proiect care să stea la baza discuțiilor despre viitoarea structură și funcționare a instituției.
Termenul este important pentru că reforma Romsilva a fost deja anunțată ca o schimbare majoră a modului în care este administrat fondul forestier public. În martie 2026, Guvernul a aprobat reorganizarea regiei, cu trecerea de la 41 de direcții silvice la 19 structuri regionale, introducerea unor mandate de 5 ani pentru conducere și evaluarea anuală pe baza indicatorilor de performanță.
Noua etapă anunțată de Natalia Intotero mută accentul pe aplicarea concretă a reformei: cine conduce, cum sunt împărțite atribuțiile, cum se controlează cheltuielile și cum se evită transformarea reorganizării într-o simplă redesenare administrativă.
Inechitățile salariale, aduse pe agenda discuțiilor
Un alt subiect discutat la întâlnire a fost salarizarea. Ministerul Mediului a transmis că discuțiile au vizat identificarea unor soluții pentru corectarea inechităților salariale din cadrul Romsilva.
Tema este sensibilă deoarece reforma poate produce tensiuni interne dacă modificările de structură sunt percepute ca afectând doar anumite categorii de angajați. De aceea, dialogul cu sindicatele și cu personalul din teren devine esențial pentru ca reorganizarea să nu fie blocată de conflicte sociale sau de lipsa de încredere.
În paralel, a fost convenită constituirea unui grup de lucru care să analizeze eventuale modificări ale Codului silvic.
💡 WoW Pulse | De ce contează reforma Romsilva
Romsilva nu este o instituție administrativă oarecare. Regia gestionează o parte esențială din pădurile statului, are structuri teritoriale în toată țara și influențează direct administrarea lemnului, protecția fondului forestier, relația cu comunitățile locale și funcționarea unor arii naturale protejate. O reformă reală trebuie să atingă nu doar numărul de directori, ci și criteriile de performanță, controlul intern, transparența deciziilor și responsabilitatea pentru păduri.
Romsilva, între administrarea pădurilor și probleme vechi de integritate
Romsilva funcționează sub autoritatea Ministerului Mediului și are rolul de a administra fondul forestier proprietate publică a statului, potrivit regulilor de regim silvic. Regia are și atribuții legate de lemn, produse ale pădurii, servicii silvice, arii naturale protejate și herghelii de stat.
Tocmai de aceea, discuția despre reorganizare are o miză mai mare decât eficiența administrativă. De-a lungul anilor, structuri ale Romsilva au fost asociate cu dosare de corupție, achiziții controversate, acuzații privind abuzul în serviciu și suspiciuni privind modul în care au fost gestionate contracte sau funcții de conducere.
Un exemplu relevant este dosarul anunțat de DNA privind patru directori ai Direcției Silvice Târgu Mureș din cadrul Romsilva, trimiși în judecată pentru fapte precum luare de mită, dare de mită și abuz în serviciu, într-un caz în care procurorii au indicat un prejudiciu de 219.536,27 lei. Astfel de cazuri au afectat imaginea regiei și au alimentat cererea publică pentru criterii clare de numire, verificări reale și responsabilitate managerială.
Aceste dosare nu trebuie confundate cu activitatea majorității angajaților din teren, dar arată de ce reforma nu poate fi credibilă fără reguli clare de integritate. Într-o instituție care administrează resurse publice valoroase, selecția conducerii, controlul contractelor și transparența deciziilor sunt la fel de importante ca organigrama.
Codul silvic și controlul intern, mizele care urmează
Anunțul privind un grup de lucru pentru posibile modificări ale Codului silvic arată că reforma Romsilva poate depăși cadrul intern al regiei. Dacă modificările vor viza atribuții, proceduri de control sau responsabilități ale structurilor silvice, efectele pot fi importante pentru întreaga administrare forestieră.
Pentru Ministerul Mediului, provocarea este dublă: să mențină dialogul cu profesioniștii din sistem, dar să nu dilueze obiectivele reformei. Pentru Romsilva, termenul de 1 decembrie devine primul moment în care conducerea trebuie să arate dacă poate propune o structură coerentă, verificabilă și compatibilă cu promisiunea unei administrații mai responsabile.
📌 Citește și pe WoW Pulse
