Reorganizarea Romsilva intră într-o nouă etapă de dispută după ce ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a afirmat că regia ar fi transmis spre avizare o organigramă centrală cu mai multe funcții de conducere. Ministerul Mediului trebuie să analizeze propunerea și să verifice dacă aceasta respectă reforma aprobată de Guvern la 5 martie 2026.
Ministra a criticat public documentul prin mesajul „Romsilva în așteptarea PSD la guvernare, episodul 5000” și a întrebat: „Voi ați aviza așa ceva?” Afirmațiile indică o dispută asupra modului în care regia aplică reorganizarea, dar nu demonstrează, prin ele însele, o intervenție a PSD în redactarea organigramei.
Ce se contestă în noua organigramă
Potrivit declarațiilor ministrului, propunerea transmisă de Romsilva ar include mai multe funcții de conducere decât ar fi de așteptat în urma reformei administrative. În materialele publice folosite pentru această relatare nu este indicat un număr exact al posturilor centrale contestate.
Distincția este importantă: discuția despre funcțiile de conducere din aparatul central nu trebuie confundată cu reorganizarea structurilor teritoriale. Cele 41 de direcții silvice județene și cele 19 direcții regionale reprezintă niveluri teritoriale ale regiei, în timp ce organigrama centrală privește aparatul de conducere și structura administrativă de la nivel național.
Prin urmare, cifra de 19 nu reprezintă numărul total al funcțiilor de conducere centrale. Ea se referă la direcțiile regionale rezultate din reorganizarea celor 41 de direcții silvice județene.
Reforma Romsilva aprobată pe 5 martie 2026
Guvernul a aprobat, la 5 martie 2026, hotărârea privind reorganizarea Romsilva. Ministerul Mediului a prezentat reforma ca pe o măsură de reducere a birocrației, de clarificare a responsabilităților și de introducere a unor criterii de performanță pentru managementul regiei. (Ministerul Mediului)
Una dintre schimbările centrale este trecerea de la 41 de direcții silvice județene la 19 direcții regionale. Măsura a fost prezentată și în legătură cu îndeplinirea unui jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență. (Agerpres)
Reforma prevede, de asemenea, mandate de cinci ani pentru directorii direcțiilor silvice și pentru conducerea centrală. Menținerea în funcție ar urma să depindă de rezultate, iar evaluarea anuală să ofere baza pentru aprecierea performanței manageriale. (Ministerul Mediului)
De ce numărul funcțiilor de conducere a devenit miza reformei
Reorganizarea urmărește reducerea suprapunerilor administrative și restrângerea structurilor de conducere. În relatările despre reforma aprobată în martie, numărul directorilor de la nivelul structurilor silvice teritoriale este prezentat ca urmând să scadă de la 41 la 19, în paralel cu eliminarea unor poziții considerate nejustificate. (Europa FM)
Această reducere se referă la reorganizarea direcțiilor teritoriale și nu oferă, singură, numărul posturilor din aparatul central. Tocmai de aceea, afirmația despre organigrama centrală trebuie evaluată separat: întrebarea este dacă funcțiile propuse la nivel național sunt compatibile cu obiectivul general de simplificare administrativă.
Reorganizarea a provocat și reacții sindicale. Federația Silva a contestat reforma, iar Diana Buzoianu a susținut că opoziția este legată de pierderea unor funcții de conducere. Ministrul a apărat organizarea de concursuri și folosirea indicatorilor de performanță pentru ocuparea și păstrarea posturilor manageriale. (Digi24)
Acuzația privind PSD nu este un fapt administrativ demonstrat
Formularea ministrului despre „așteptarea PSD la guvernare” este o interpretare politică a situației. Ea sugerează că aplicarea reformei ar fi întârziată în perspectiva unei eventuale schimbări politice, însă nu constituie o dovadă că PSD a intervenit în elaborarea organigramei sau că regia acționează la indicațiile partidului.
Faptul administrativ care poate fi evaluat este existența unei propuneri de organigramă transmisă spre analiza autorității tutelare, potrivit afirmațiilor ministrului. Conformitatea documentului trebuie stabilită prin raportare la reorganizarea aprobată de Guvern și la obiectivele acesteia.
Care este următorul pas administrativ
Ministerul Mediului trebuie să examineze structura propusă de Romsilva, inclusiv numărul și distribuția funcțiilor de conducere. Analiza ar trebui să stabilească dacă organigrama respectă noua arhitectură teritorială, reducerea nivelurilor administrative și regulile privind selecția și evaluarea managerilor.
Dacă sunt identificate neconformități, documentul poate necesita modificări înainte de aprobarea sa. Până la finalizarea analizei, afirmația despre existența unor funcții de conducere suplimentare rămâne poziția publică a ministrului, iar diferența dintre obiectivul reformei și organigrama propusă constituie miza actualei dispute.
