Proiectul noii legi a salarizării a declanșat, în mai 2026, nemulțumiri sindicale în educație, vămi, finanțe și sănătate. Criticile vizează posibile diminuări ale veniturilor, lipsa unor grile salariale distincte și modul de calcul al sporurilor. În vămi și finanțe au fost anunțate acțiuni de protest, iar SANITAS a convocat o manifestație în Piața Victoriei.
Un proiect contestat diferit de la un sector la altul
Documentul aflat în discuție este un proiect, nu o lege adoptată. Efectele sale depind de forma finală a grilelor, de încadrarea funcțiilor și de felul în care sunt păstrate sau modificate componentele suplimentare ale veniturilor.
| Sector | Critica principală | Acțiunea anunțată |
|---|---|---|
| Educație | Pierderi estimate între 280 și peste 500 de lei pentru anumite categorii de personal didactic | Critici sindicale privind efectele asupra veniturilor |
| Vămi | Solicitarea unei grile salariale separate, adaptate responsabilităților și riscurilor din domeniu | Aplicarea strictă a procedurilor, începând de joi, 21 mai 2026 |
| Finanțe | Cererea unei grile distincte pentru angajații din sector | Acțiuni de protest anunțate începând de miercuri, 20 mai 2026 |
| Sănătate | Nemulțumiri privind sporurile și compensarea condițiilor de muncă | Protest anunțat de SANITAS în Piața Victoriei |
Educație: pierderi estimate pentru anumite categorii de profesori
În educație, liderul sindical Simion Hăncescu a susținut că aplicarea proiectului ar putea reduce veniturile unor categorii de personal didactic cu sume cuprinse între 280 de lei și peste 500 de lei, potrivit Edupedu.
Aceste valori sunt estimări sindicale pentru anumite categorii și nu reprezintă o diminuare confirmată pentru întregul personal din învățământ. Impactul poate varia în funcție de funcție, nivelul salariului și componentele suplimentare ale venitului.
Marius Nistor, liderul Federației „Spiru Haret”, a criticat, la rândul său, forma proiectului. El susține că documentul nu ar elimina inechitățile existente și că ar fi construit în principal pentru încadrarea într-un buget limitat, conform relatării Europa FM.
Prin urmare, disputa din educație nu se referă doar la o posibilă scădere nominală a veniturilor. Sindicatele contestă și modul în care noul sistem ar putea reașeza diferențele dintre funcții, vechime și drepturile salariale suplimentare.
Vămile anunță „exces de zel” și cer o grilă proprie
Angajații din vămi au anunțat că, începând de joi, 21 mai 2026, vor protesta prin aplicarea strictă și amănunțită a procedurilor de control. Forma de protest, denumită „exces de zel”, poate crește timpii de așteptare în punctele vamale, potrivit Digi24.
Revendicarea centrală este introducerea unei grile salariale separate. Sindicaliștii consideră că responsabilitățile și riscurile specifice activității vamale trebuie reflectate distinct, nu tratate identic cu funcțiile care au alte atribuții.
Protestul anunțat nu presupune, în această etapă, oprirea totală a activității. Respectarea strictă a tuturor etapelor de control poate încetini însă procesarea. Sindicaliștii au amenințat și cu greva dacă revendicările nu vor fi soluționate.
Finanțele cer o grilă distinctă
În sectorul finanțelor, organizațiile sindicale au anunțat acțiuni de protest începând de miercuri, 20 mai 2026. Anunțul a fost relatat de AGERPRES la 18 mai 2026.
Solicitarea principală este o grilă separată pentru angajații din finanțe. Revendicarea vizează nu doar nivelul veniturilor, ci și modul în care proiectul clasifică funcțiile, responsabilitățile și pozițiile din administrația financiară, potrivit AGERPRES.
Finanțele și vămile au o revendicare similară — o grilă proprie —, însă acțiunile sunt anunțate separat, de organizațiile sindicale reprezentative pentru fiecare domeniu.
Sănătatea contestă plata condițiilor de muncă
În sănătate, conflictul se concentrează pe sporuri și pe recunoașterea financiară a condițiilor de muncă. Federația SANITAS a criticat proiectul și a anunțat un protest în Piața Victoriei, relatează Digi Economic.
Un exemplu invocat în această dispută este „sporul de 5 lei”. Potrivit SpotMedia, cazul a alimentat reacția SANITAS și amenințările cu proteste pe fondul nemulțumirilor privind plata condițiilor de lucru din spitale.
Valoarea de 5 lei nu este prezentată ca un spor aplicabil tuturor angajaților din sănătate. Este un caz punctual invocat de sindicate pentru a susține că anumite condiții de muncă nu ar fi compensate suficient. El nu poate fi extins automat la întregul sistem sanitar.
De ce pot apărea efecte diferite asupra veniturilor
Nemulțumirile celor patru sectoare au obiecte distincte. În educație, accentul cade pe posibile pierderi pentru anumite categorii de personal didactic. În vămi și finanțe, revendicarea principală este existența unor grile salariale separate. În sănătate, disputa privește sporurile și plata condițiilor de muncă.
Grila stabilește poziționarea funcției în sistem, iar salariul de bază reprezintă componenta principală a venitului. Sporurile sunt legate de condiții de muncă, riscuri sau atribuții suplimentare. De aceea, modificarea unei singure componente poate produce efecte diferite în funcție de funcție, categorie profesională și structura venitului.
În forma prezentată public, cifrele privind pierderile din educație și cazul sporului de 5 lei trebuie tratate ca estimări sindicale, respectiv ca exemplu punctual. Pentru celelalte două sectoare, revendicarea centrală este una instituțională: construirea unor grile care să reflecte specificul activității din vămi și finanțe.
