Recrutările pentru sezonul de vară s-au intensificat, cu peste 10.000 de joburi publicate pe eJobs și aproape 1.500 pe iajob de la începutul lunii mai. Ofertele vizează în special retailul, turismul, HoReCa, serviciile, industria alimentară și construcțiile, atât în marile orașe, cât și în zonele turistice sau în străinătate.
Câte joburi sunt disponibile în această perioadă
Datele citate de Wall-Street.ro indică peste 10.000 de posturi publicate pe eJobs și aproape 1.500 de anunțuri pe iajob.ro de la începutul lunii mai.
În același timp, platformele afișau aproximativ 18.000 de locuri de muncă pe eJobs și 7.000 pe iajob.ro. Cele două tipuri de cifre trebuie citite separat: primele se referă la anunțurile publicate de la începutul lunii, iar celelalte reprezintă totalul ofertelor disponibile la momentul raportării.
Prin urmare, totalurile platformelor nu pot fi adunate automat cu numărul recrutărilor recente. Un anunț publicat în luna mai poate face parte din totalul ofertelor active, iar bazele de date ale celor două platforme pot include posturi diferite sau oferte care se află în etape distincte ale recrutării.
Ce domenii recrutează cel mai mult
Oferta sezonieră este concentrată în domeniile care își extind activitatea în lunile de vară: turism, HoReCa, retail, servicii, industria alimentară și construcții.
Peste jumătate dintre posturile publicate se adresează candidaților entry-level. Acest profil al ofertelor poate fi relevant pentru tineri, studenți, absolvenți și persoane aflate la început de carieră, însă condițiile diferă de la un angajator la altul.
Înainte de aplicare, candidații ar trebui să verifice câteva elemente esențiale:
- dacă postul este sezonier sau permanent;
- durata și tipul contractului;
- programul de lucru și eventualele ture;
- dacă salariul este exprimat ca sumă netă sau brută;
- existența bonusurilor, meselor, transportului ori cazării;
- localitatea și costurile suplimentare asociate relocării.
Un salariu mai mare nu indică automat o ofertă mai avantajoasă dacă postul presupune cheltuieli importante pentru transport, cazare sau mutarea temporară într-un alt oraș.
Bucureștiul și orașele turistice concentrează oferta
Printre localitățile cu cele mai multe anunțuri se numără București, Brașov, Ilfov, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Constanța și Ploiești, potrivit datelor preluate de Wall-Street.ro.
Distribuția reflectă atât concentrarea activității economice în marile centre urbane, cât și cererea sezonieră din zonele turistice. Candidații care acceptă relocarea temporară pot găsi astfel mai multe variante, dar ar trebui să compare oferta salarială cu durata contractului și beneficiile incluse.
Recrutarea pentru sezonul de vară nu înseamnă în toate cazurile un contract pe perioadă determinată. O parte dintre angajatori caută personal pentru contracte pe perioadă nedeterminată, astfel încât un post temporar căutat inițial poate deveni o oportunitate de angajare pe termen lung.
Cât de des apare salariul în anunțuri
Transparența salarială diferă între platforme. Aproape 45% dintre joburile publicate pe eJobs afișează salariul, în timp ce pe iajob.ro proporția ajunge la 80%.
În cazul joburilor sezoniere, venitul este menționat în aproximativ jumătate dintre anunțuri. Afișarea salariului îi ajută pe candidați să compare mai rapid ofertele, în special atunci când trebuie să aleagă între locuri de muncă din orașe diferite sau între contracte cu beneficii distincte.
Datele Salario citate de Wall-Street.ro indică următoarele valori medii nete pentru domeniile cu recrutări sezoniere:
- aproximativ 4.500 de lei în industria alimentară, HoReCa și turism;
- aproximativ 4.000 de lei în retail;
- aproximativ 6.000 de lei în construcții.
Aceste valori sunt medii nete pentru domeniile menționate și nu reprezintă un venit garantat pentru fiecare post. Suma efectivă poate varia în funcție de ocupație, experiență, program, bonusuri și localitatea în care se desfășoară activitatea.
ANOFM: 31.290 de locuri de muncă vacante la nivel național
La 20 mai 2026, ANOFM anunța 31.290 de locuri de muncă vacante la nivel național. Cifra reprezintă oferta înregistrată prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă și nu este echivalentă cu totalurile afișate de platformele private.
Diferența este importantă pentru candidați: platformele de recrutare și evidențele ANOFM folosesc canale distincte de publicare, astfel încât numărul ofertelor poate varia de la o bază de date la alta. În plus, posturile disponibile se pot modifica pe măsură ce angajatorii ocupă locurile sau publică anunțuri noi.
298 de posturi prin EURES în Spațiul Economic European
Pentru cei interesați de un loc de muncă în afara țării, prin rețeaua EURES România erau disponibile 298 de posturi în Spațiul Economic European. Informația a fost prezentată și de Agerpres, pe baza datelor transmise de ANOFM.
Indiferent de platforma folosită, verificarea anunțului concret rămâne esențială. Ocupația, localitatea, durata contractului, salariul net sau brut, beneficiile și data-limită pentru aplicare pot schimba substanțial valoarea unei oferte.
