Piața muncii încetinește: doar 26.500 de joburi vacante

Numărul locurilor de muncă vacante a coborât la 26.500, cu 1.800 mai puține față de trimestrul I și cu 4.900 sub nivelul din aceeași perioadă a anului trecut, potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS), publicate la 19 august.

Raportat la cele aproximativ 31.400 de posturi vacante din trimestrul II 2025, scăderea anuală este de circa 15,6%. Față de primul trimestru din 2026, declinul este de aproximativ 6,4%. Cifrele indică o răcire clară a cererii de forță de muncă, chiar dacă evoluția diferă puternic de la un sector la altul.

Începe piața muncii să înghețe?

Datele INS nu înseamnă că angajările s-au oprit și nici că România a pierdut 4.900 de locuri de muncă deja ocupate. Indicatorul măsoară posturile vacante pe care angajatorii intenționează să le ocupe, nu numărul total al salariaților.

Totuși, direcția este relevantă pentru cei care își caută un job sau vor să îl schimbe: companiile și instituțiile aveau la finalul perioadei analizate mai puține poziții neocupate decât cu trei luni înainte și semnificativ mai puține decât în urmă cu un an.

Rata locurilor de muncă vacante a coborât la 0,52% în trimestrul II 2026, de la un nivel cu 0,03 puncte procentuale mai mare în trimestrul precedent. Față de trimestrul II 2025, scăderea a fost de 0,09 puncte procentuale. (Profit.ro)

💡 WoW Pulse | Ce arată, de fapt, scăderea posturilor vacante?

Un număr mai mic de locuri de muncă vacante nu este echivalent cu pierderea aceluiași număr de joburi existente. Indicatorul INS arată câte poziții libere sunt disponibile pentru recrutare. Scăderea sa poate semnala o cerere mai redusă de personal, recrutări mai prudente sau ocuparea unor posturi anterior vacante.

Administrația publică și comerțul trag în jos piața

Una dintre cele mai puternice scăderi apare în administrația publică. Comparativ cu trimestrul anterior, sectorul a pierdut aproximativ 1.300 de posturi vacante, iar rata locurilor disponibile s-a redus cu 0,49 puncte procentuale.

Diferența este și mai mare față de trimestrul II 2025: administrația publică avea cu aproximativ 1.800 de locuri vacante mai puține. (Bursa)

În comerțul cu ridicata și cu amănuntul, numărul posturilor vacante a scăzut anual cu circa 1.200. Și activitățile profesionale, științifice și tehnice au înregistrat o reducere importantă a ratei locurilor vacante, cu 0,23 puncte procentuale față de anul precedent. (Profit.ro)

Pe termen scurt, hotelurile și restaurantele au înregistrat la rândul lor o scădere: cu aproximativ 500 de poziții vacante mai puține față de trimestrul I 2026. (Profit.ro)

Industria prelucrătoare concentrează peste o cincime dintre posturi

Chiar și într-o piață aflată în încetinire, anumite domenii continuă să concentreze mii de oportunități.

Industria prelucrătoare avea aproximativ 5.600 de locuri de muncă vacante, ceea ce reprezintă peste o cincime din totalul național. Rata posturilor vacante în acest sector era de 0,54%. (Bursa)

Sectorul bugetar concentra, în ansamblu, peste 19% din toate locurile vacante. Distribuția indicată de INS era de aproximativ:

• 2.700 de posturi în sănătate și asistență socială;

• 1.400 de posturi în administrația publică;

• 1.000 de posturi în învățământ. (Profit.ro)

La polul opus, în industria extractivă și în tranzacțiile imobiliare erau raportate câte aproximativ 100 de locuri vacante.

Energie, finanțe și transport: sectoarele cu cele mai mari rate

Numărul absolut de posturi spune doar o parte din poveste. Raportat la totalul locurilor de muncă din fiecare domeniu, cele mai mari rate ale posturilor vacante au fost înregistrate în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat, cu 1,41%.

Urmează intermedierile financiare și asigurările, cu 1,03%, transportul și depozitarea, cu 0,94%, și activitățile de spectacole, culturale, sportive și recreative, cu 0,90%. (Bursa)

Transportul și depozitarea au mers chiar împotriva tendinței generale: față de trimestrul anterior, numărul locurilor vacante a crescut cu aproximativ 300, iar rata cu 0,12 puncte procentuale.

Creșteri mai mici, de aproximativ 100 de posturi fiecare, au fost raportate în domenii precum construcțiile, intermedierile financiare și asigurările și segmentul care include telecomunicațiile, programarea și consultanța IT. (Profit.ro)

Specialiștii rămân cei mai căutați, dar oportunitățile s-au redus

Privită după ocupații, cea mai mare ofertă de locuri vacante a rămas în zona specialiștilor din diverse domenii, cu aproximativ 7.100 de posturi.

Pe următoarele poziții s-au aflat lucrătorii din servicii, cu 4.100 de locuri vacante, și ocupațiile elementare, cu 3.700. (Profit.ro)

Însă tocmai specialiștii au resimțit una dintre cele mai mari reduceri. Față de trimestrul I 2026, numărul pozițiilor vacante pentru această categorie s-a diminuat cu aproximativ 700, iar în comparație cu trimestrul II 2025 scăderea ajunge la 1.800 de posturi.

Pentru funcționarii administrativi, reducerea anuală a fost de aproximativ 900 de locuri vacante. INS arată că, analizate pe marile grupe de ocupații, atât rata, cât și numărul posturilor vacante au înregistrat numai scăderi față de aceeași perioadă a anului trecut. (Profit.ro)

Ce înseamnă datele pentru cei care caută un job

Pentru candidați, cea mai importantă schimbare nu este dispariția recrutării, ci reducerea numărului de opțiuni disponibile. O ofertă mai restrânsă poate însemna o competiție mai mare pentru anumite posturi, mai ales în domeniile unde declinul este deja vizibil.

În același timp, datele arată că piața nu se mișcă uniform. Transporturile, serviciile financiare, energia și unele activități din telecomunicații și IT păstrează o cerere relativ mai ridicată sau chiar în creștere, în timp ce administrația publică, comerțul și mai multe categorii de specialiști au pierdut teren.

De aceea, cele 26.500 de posturi vacante trebuie citite mai degrabă ca un semnal de răcire a cererii de recrutare decât ca dovada unei blocări complete a pieței muncii. Următoarele trimestre vor arăta dacă scăderea din prima jumătate a anului 2026 este temporară sau dacă angajatorii intră într-o perioadă mai lungă de prudență.

Surse

BURSA – date INS privind locurile de muncă vacante în trimestrul II 2026. BURSA

Profit.ro – evoluția posturilor vacante pe sectoare și grupe de ocupații. Profit.ro

Economedia – comparațiile trimestriale și anuale pe sectoare. Economedia