Tinerii care se angajează pentru prima dată pot primi o primă de stabilitate de până la 27.000 de lei, acordată lunar timp de 24 de luni. Măsura vizează tinerii NEET, adică persoanele care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la cursuri de formare profesională.
Accesarea sprijinului este legată de înregistrarea prealabilă la agenția pentru ocuparea forței de muncă și de încheierea unui contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă. Prin mecanismul său, programul urmărește atât intrarea tânărului pe piața muncii, cât și menținerea unui loc de muncă stabil.
Cum se calculează prima de stabilitate de 27.000 de lei
Suma maximă nu este plătită integral la semnarea contractului. Prima este împărțită în două etape, cu valori lunare diferite:
- 1.000 de lei pe lună în primele 12 luni, adică 12.000 de lei;
- 1.250 de lei pe lună în următoarele 12 luni, adică 15.000 de lei.
Calculul este, prin urmare, 12.000 de lei + 15.000 de lei = 27.000 de lei. Plata se face eșalonat, pe durata menținerii raportului de muncă în condițiile prevăzute pentru acordarea sprijinului. Potrivit informațiilor prezentate despre măsură, prima are caracter neimpozabil. (Digi24; ANOFM)
Ce condiții trebuie îndeplinite
Primul pas este înregistrarea tânărului la agenția competentă pentru ocuparea forței de muncă, înainte de angajare. Această etapă este relevantă pentru stabilirea eligibilității și pentru accesarea măsurii.
Ulterior, angajarea trebuie să fie realizată pentru primul loc de muncă, printr-un contract:
- încheiat pe perioadă nedeterminată;
- cu normă întreagă;
- menținut pe durata pentru care se acordă plata lunară.
În practică, valoarea de 27.000 de lei trebuie înțeleasă ca un cuantum maxim cumulat. Tânărul nu primește întreaga sumă la începutul raportului de muncă, ci prin plăți succesive, pe parcursul celor 24 de luni. Acordarea integrală depinde de continuarea raportului de muncă în condițiile programului.
Înainte de depunerea solicitării, tânărul trebuie să verifice la agenția pentru ocuparea forței de muncă procedura aplicabilă, înregistrarea necesară și documentele cerute pentru situația sa. Eligibilitatea este analizată în funcție de statutul NEET, de caracterul primei angajări și de forma contractului.
Prima tânărului nu este subvenția angajatorului
Măsura pentru tânăr trebuie separată de sprijinul acordat angajatorului. Pentru anumite categorii eligibile, angajatorii pot primi o subvenție de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare persoană angajată, în condițiile specifice acestei forme de sprijin. (Agerpres)
- Prima de stabilitate este destinată tânărului aflat la primul loc de muncă și poate ajunge la 27.000 de lei în 24 de luni;
- subvenția de 2.250 de lei pe lună este destinată angajatorului și se aplică numai categoriilor și condițiilor prevăzute pentru această măsură.
Prin urmare, cele două plăți au beneficiari diferiți și obiective distincte. Prima de stabilitate sprijină începutul profesional al tânărului, iar subvenția pentru angajator este un instrument destinat susținerii încadrării în muncă. Faptul că sunt prezentate împreună nu transformă subvenția angajatorului într-o sumă plătită tânărului.
Plata depinde de menținerea locului de muncă
Elementul esențial al programului este caracterul eșalonat al sprijinului. Pentru a ajunge la suma maximă, raportul de muncă trebuie să continue pe durata celor două etape de plată și să respecte condițiile în baza cărora a fost acordată prima.
În acest context, prima de stabilitate nu reprezintă un bonus acordat automat la semnarea contractului. Ea este legată de prima angajare, de forma contractului și de păstrarea locului de muncă pe perioada relevantă. Orice situație care afectează aceste condiții trebuie clarificată direct cu agenția pentru ocuparea forței de muncă.
Ce a declarat ministrul Muncii
Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a descris măsura ca fiind:
„un sprijin de până la 27.000 de lei, acordat pe parcursul a doi ani, pentru tinerii care se angajează pentru prima dată și își păstrează locul de muncă”.
Declarația sintetizează cele două condiții centrale ale programului: intrarea pentru prima dată în muncă și menținerea raportului de muncă. Încasarea integrală a sumei presupune parcurgerea succesivă a celor 24 de luni de plată, nu acordarea întregului cuantum la începutul angajării. (Digi24)
