Prima de 27.000 de lei pentru tineri poate fi plătită

Guvernul a aprobat procedura pentru plata primei

Guvernul a aprobat normele de aplicare pentru prima de stabilitate, sprijinul financiar destinat tinerilor care intră pentru prima dată pe piața muncii. Măsura fusese introdusă prin OUG nr. 11/2026, însă abia noile reguli stabilesc pașii practici prin care beneficiarii pot solicita și primi banii, potrivit informațiilor publicate de Ministerul Muncii (mmuncii.gov.ro).

În forma prezentată de autorități, un beneficiar poate primi 1.000 de lei lunar în primul an și 1.250 de lei lunar în al doilea an, adică maximum 27.000 de lei în 24 de luni. Suma este plătită separat de salariu, este neimpozabilă și nu intră în baza contribuțiilor sociale, conform informațiilor publicate de ANOFM (anofm.ro).

Decizia este importantă pentru tinerii aflați la primul loc de muncă, deoarece transformă o facilitate prevăzută deja în legislație într-un ajutor care poate fi cerut efectiv, în baza unei proceduri clare.

Cine poate cere prima de stabilitate

Sprijinul nu se acordă tuturor absolvenților, ci unei categorii precise de beneficiari: tinerii NEET. Potrivit regulilor anunțate de ANOFM, este vorba despre persoane cu vârsta între 16 ani și până la împlinirea a 30 de ani care, înainte de angajare, nu au loc de muncă, nu urmează studii și nu participă la programe de formare profesională (anofm.ro).

În plus, există o condiție esențială: tânărul trebuie să fie înregistrat în evidența agenției pentru ocuparea forței de muncă înainte de angajare. Dacă persoana semnează mai întâi contractul și abia apoi merge la AJOFM, poate pierde eligibilitatea pentru această măsură.

• să aibă între 16 și 30 de ani;
• să nu fie angajat înainte de prima încadrare eligibilă;
• să nu urmeze o formă de învățământ;
• să nu participe la cursuri de formare;
• să fie înregistrat la AJOFM înainte de angajare;
• să se angajeze pentru prima dată.

Contractul trebuie să fie cu normă întreagă și pe durată nedeterminată

Normele și explicațiile publice ale ANOFM arată că prima de stabilitate se acordă numai dacă tânărul se angajează cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată și cu normă întreagă (anofm.ro).

Asta înseamnă că un contract part-time, de două, patru sau șase ore pe zi, nu intră în această schemă. La fel, un contract pe perioadă determinată, chiar dacă este de un an sau doi ani, nu îndeplinește condiția legală. Perioada de probă este posibilă, atât timp cât documentul de bază prevede de la început normă întreagă și durată nedeterminată.

De asemenea, nu orice angajator este eligibil. Legea exclude o serie de entități publice, inclusiv instituții și autorități publice, regii autonome, companii naționale sau societăți în care statul ori o autoritate locală este acționar unic sau majoritar, potrivit documentelor citate de Guvern și Secretariatul General al Guvernului (sgg.gov.ro).

Cererea trebuie depusă în cel mult 90 de zile

Una dintre cele mai importante clarificări aduse de norme privește termenul de depunere a cererii. Beneficiarul trebuie să solicite prima în maximum 90 de zile de la data angajării, potrivit formei aprobate prezentate de Ministerul Muncii și relatate în materialele de specialitate (mmuncii.gov.ro; avocatnet.ro).

Dosarul de bază include, în principal:

• cererea-tip pentru acordarea primei;
• copia actului de identitate;
• copia contractului individual de muncă sau a documentului de încadrare;
• eventuale documente ori declarații suplimentare cerute de agenție;
• datele contului bancar, dacă plata se face prin transfer.

În practică, formularul exact și eventualele anexe pot diferi la nivel procedural, astfel că tinerii trebuie să verifice lista actualizată direct la agenția teritorială unde sunt înregistrați.

Exemplu practic: ce trebuie să facă un tânăr de 19 ani

Un exemplu simplu ajută la înțelegerea procedurii. Dacă un tânăr de 19 ani termină liceul, nu se înscrie la facultate, nu urmează cursuri de formare și nu a mai lucrat până atunci, primul pas este să meargă la AJOFM din județul de domiciliu sau reședință.

Pentru înregistrare, agențiile solicită în mod obișnuit actul de identitate, diploma sau adeverința de absolvire, CV-ul, declarații standard și documente privind prelucrarea datelor. ANOFM recomandă absolvenților să se înregistreze în termen de 60 de zile de la absolvire, termen calculat din ziua următoare datei oficiale a absolvirii (anofm.ro).

După înregistrare, tânărul trebuie să găsească un angajator eligibil și să semneze primul său contract de muncă cu normă întreagă și durată nedeterminată. Abia apoi revine la AJOFM pentru depunerea cererii de acordare a primei.

1. Se înregistrează la AJOFM înainte de angajare.
2. Verifică dacă este încadrat ca tânăr NEET.
3. Găsește un angajator eligibil.
4. Semnează un contract pe durată nedeterminată, cu normă întreagă.
5. Depune cererea pentru primă în maximum 90 de zile.
6. Transmite documentele și datele de plată solicitate de agenție.

Cum se plătesc cei 1.000 sau 1.250 de lei

Prima de stabilitate nu este plătită de angajator și nu apare ca parte a salariului negociat în contract. Firma plătește salariul, iar AJOFM plătește separat prima, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, conform explicațiilor oficiale publicate de ANOFM și documentelor guvernamentale (anofm.ro; sgg.gov.ro).

Într-un scenariu în care salariul net negociat este de 2.700 de lei, veniturile lunare pot arăta astfel:

Totuși, asta nu înseamnă că ambele sume intră în aceeași zi. Plata salariului depinde de contractul cu angajatorul, în timp ce prima este procesată separat de agenția teritorială. În prima lună, suma poate fi și mai mică, deoarece legea prevede acordarea proporțional cu timpul efectiv lucrat. Concediul de odihnă este inclus în perioada eligibilă, conform explicațiilor ANOFM (anofm.ro).

Cât poate încasa un beneficiar în doi ani

Dacă beneficiarul rămâne eligibil pe întreaga perioadă și îndeplinește condițiile de activitate, totalul maxim este de 27.000 de lei.

• primele 12 luni: 12 x 1.000 lei = 12.000 lei;
• următoarele 12 luni: 12 x 1.250 lei = 15.000 lei;
• total maxim: 27.000 lei.

Acesta este plafonul teoretic. Suma finală poate fi mai mică dacă există luni neeligibile, suspendări ale contractului sau perioade nelucrate care nu intră la plată.

Prima nu se cumulează cu alte măsuri pentru aceeași angajare

Autoritățile au precizat că prima de stabilitate nu poate fi combinată, pentru aceeași angajare, cu alte forme de sprijin precum prima de inserție, prima de activare, primele de mobilitate sau prima de relocare, potrivit actelor normative publicate de Guvern (sgg.gov.ro).

Pentru tinerii care ar putea intra teoretic în mai multe scheme, alegerea trebuie clarificată direct cu AJOFM înainte de depunerea dosarului.

În ce situații poate fi cerută restituirea banilor

Scopul măsurii este menținerea tânărului în muncă pe termen mai lung, nu doar facilitarea unei angajări de scurtă durată. Din acest motiv, legea prevede situații în care beneficiarul poate fi obligat să restituie integral sumele primite, de exemplu dacă raportul de muncă încetează prin demisie, acordul părților sau din motive disciplinare în cazurile prevăzute de lege, conform informațiilor centralizate de ANOFM și legislației în vigoare (anofm.ro; legislatie.just.ro).

În ceea ce privește reangajarea la un alt angajator eligibil, documentele consultate indică existența unui termen legal care trebuie urmărit cu atenție. Unele materiale publice menționează 60 de zile, iar altele 90 de zile, astfel că beneficiarii trebuie să ceară confirmarea aplicabilă direct de la AJOFM pentru situația lor concretă (avocatnet.ro; legislatie.just.ro).

Clarificarea practică cea mai importantă este ordinea pașilor: întâi înregistrarea la AJOFM, apoi angajarea, iar după aceea depunerea cererii în termenul legal.

Ce urmează pentru cei interesați

Pentru tinerii care vor să solicite prima de stabilitate, etapa imediată este verificarea eligibilității la agenția teritorială și pregătirea dosarului imediat după angajare. Normele aprobate de Guvern fac posibilă plata efectivă a sprijinului, însă accesul la bani depinde de respectarea strictă a condițiilor privind statutul NEET, tipul contractului și termenul de depunere a cererii.

În perioada următoare, atenția se va muta către aplicarea unitară a procedurii în teritoriu și către clarificările punctuale pe care AJOFM le va transmite beneficiarilor privind documentele, calendarul verificărilor și termenele aplicabile în caz de întrerupere a contractului.

Surse

• Ministerul Muncii – măsurile de sprijin pentru tinerii NEET
• ANOFM – prima de stabilitate pentru primul loc de muncă
• Ministerul Muncii – proiectul de hotărâre privind normele
• Secretariatul General al Guvernului – document procedural
• OUG nr. 11/2026 – Portal Legislativ
• Legea nr. 76/2002 – Portal Legislativ
• AvocatNet – detalii despre procedură și termen