Terapia Cluj își califică angajații direct în fabrica de medicamente

Terapia Cluj a autorizat un program intern prin care angajații pot obține calificarea de operator chimist, recunoscută național, direct în fabrica de medicamente din Cluj-Napoca.

Terapia Cluj își califică angajații direct în fabrica de medicamente
Ilustrație generată cu inteligență artificială. Scena nu reprezintă o fotografie realǎ de la fața.locului.
Ascultă rezumatul
Ascultă articolul

Terapia Cluj a primit autorizarea necesară pentru a pregăti operatori chimiști chiar în fabrica sa din Cluj-Napoca. Angajații care finalizează programul și promovează examenul vor obține o calificare recunoscută la nivel național pentru meseria de „operator chimist la produsele farmaceutice și chimice pure”.

Compania prezintă inițiativa drept o premieră pentru industria farmaceutică din România, într-un moment în care producătorii se confruntă cu nevoia de personal specializat pentru liniile de fabricație și controlul proceselor industriale.

Programul nu este anunțat, cel puțin în această etapă, ca un curs deschis publicului larg. Informațiile publicate de companie arată că inițiativa este destinată propriilor angajați.

Pe scurt

  • Terapia va pregăti operatori chimiști în fabrica din Cluj-Napoca;

  • programul a fost autorizat la nivelul județului Cluj;

  • participanții vor susține un examen de absolvire;

  • cei care promovează primesc un certificat recunoscut național;

  • compania nu a comunicat numărul cursanților sau durata pregătirii;

  • inițiativa completează programele de învățământ dual și parteneriatele Terapia cu universitățile clujene.

Ce calificare vor primi angajații

Programul este autorizat de Comisia de Autorizare a Județului Cluj, structură aflată în cadrul Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială Cluj, potrivit anunțului publicat de Terapia.

La finalul perioadei de pregătire, participanții care promovează examenul vor primi certificatul de calificare pentru meseria de „operator chimist la produsele farmaceutice și chimice pure”.

Certificarea le va permite angajaților să obțină o recunoaștere oficială a competențelor dobândite în activitatea de producție farmaceutică.

Potrivit relatărilor publicate pe 29 și 30 iulie 2026 de Ziarul Financiar, Monitorul de Cluj și Cluj Capitala, prima serie urma să înceapă în cursul lunii iulie.

Ce face un operator chimist într-o fabrică de medicamente

Operatorul chimist participă direct la procesele de fabricație și trebuie să respecte proceduri stricte privind calitatea, siguranța și trasabilitatea produselor.

În funcție de postul ocupat, activitatea poate include:

  • pregătirea și supravegherea utilajelor;

  • urmărirea parametrilor de fabricație;

  • respectarea instrucțiunilor de lucru;

  • verificarea etapelor procesului de producție;

  • completarea documentelor specifice;

  • semnalarea abaterilor sau problemelor tehnice;

  • respectarea normelor de igienă și siguranță.

Pentru astfel de posturi, Terapia a solicitat în anunțurile sale de recrutare studii medii, preferabil tehnice, precum și disponibilitate pentru lucrul în schimburi. Cerințele exacte pot varia însă în funcție de linia de producție și de responsabilitățile postului.

Terapia nu mai caută doar specialiști, îi și formează

Directorul general al companiei, Dragoș Damian, afirmă că producătorul clujean a decis să investească direct în pregătirea oamenilor de care are nevoie.

„Nu ne-am limitat la a căuta specialiști pe piață, ci ne-am asumat responsabilitatea de a-i forma”, a transmis CEO-ul Terapia, citat de Ziarul Financiar.

Potrivit acestuia, industria farmaceutică are nevoie de personal bine pregătit, iar companiile mari trebuie să contribuie la dezvoltarea competențelor profesionale, nu doar să recruteze angajați deja calificați.

Programul pentru operatori chimiști completează implicarea Terapia în:

  • proiecte de învățământ dual;

  • colaborări cu instituții de învățământ;

  • parteneriate cu universitățile din Cluj-Napoca;

  • programe interne de dezvoltare profesională.

Ce informații nu a comunicat compania

Anunțul confirmă autorizarea programului și certificarea pe care o pot obține participanții, dar nu oferă toate detaliile despre desfășurarea cursurilor.

Până la 30 iulie 2026, nu fuseseră precizate public:

  • numărul angajaților incluși în prima serie;

  • durata programului;

  • numărul orelor de pregătire teoretică și practică;

  • condițiile interne de selecție;

  • costul suportat de companie;

  • posibilitatea extinderii cursurilor către persoane care nu lucrează deja la Terapia.

Prin urmare, informația potrivit căreia orice persoană interesată s-ar putea înscrie la acest program nu este confirmată.

Fabrica din Cluj, importantă pentru grupul Sun Pharma

Terapia face parte din grupul internațional Sun Pharma, iar platforma industrială din Cluj-Napoca reprezintă una dintre principalele capacități de producție ale companiei în regiune.

Pe pagina oficială dedicată operațiunilor din România, Sun Pharma descrie Terapia drept cea mai mare companie locală de medicamente generice și precizează că fabrica din Cluj este certificată conform standardelor europene de bună practică de fabricație.

Compania are un portofoliu de aproximativ 400 de produse, iar în fabrica din Cluj-Napoca sunt realizate aproximativ jumătate dintre acestea, potrivit datelor publicate de Ziarul Financiar.

Terapia a investit peste 50 de milioane de euro în ultimii cinci ani în modernizarea liniilor de producție, lansarea unor produse și dezvoltarea operațiunilor de la Cluj, conform aceleiași surse.

O soluție pentru lipsa angajaților calificați

Prin noul program, Terapia încearcă să reducă diferența dintre competențele disponibile pe piața muncii și cerințele specifice producției de medicamente.

În loc să aștepte apariția candidaților deja calificați, compania va putea pregăti angajații direct în mediul în care aceștia își desfășoară activitatea. Modelul poate ajuta fabrica să acopere mai rapid posturile specializate și să standardizeze pregătirea personalului.

Pentru angajați, avantajul este obținerea unei calificări profesionale recunoscute la nivel național, nu doar a unei instruiri interne valabile în cadrul companiei.

Surse