Oracle România ar urma să elimine aproximativ 500 de posturi în București, într-un nou val de restructurări despre care angajații ar fi început să fie informați miercuri. Informația, relatată de Ziarul Financiar pe baza unor surse apropiate situației, nu reprezintă un bilanț oficial comunicat de companie și vine după concedierile anunțate pentru aproximativ 400 de angajați în noiembrie 2025.
Estimarea de 500 de posturi nu este un bilanț oficial
Cifra de aproximativ 500 se referă la posturi despre care sursele citate de ZF susțin că ar urma să fie eliminate în București. Ea nu poate fi echivalată automat cu numărul angajaților concediați sau cu cel al plecărilor efective.
Într-o restructurare, „posturi eliminate”, „angajați vizați” și „plecări efective” pot reprezenta etape diferite. Pentru această rundă, articolul citat nu stabilește câte persoane au primit deja notificări, câte plecări au fost finalizate sau care este calendarul complet al măsurii.
Oracle avea în România aproximativ 4.000 de angajați, potrivit informațiilor preluate de Ziarul Financiar. Dacă estimarea de 500 de posturi s-ar confirma integral, impactul ar fi semnificativ pentru operațiunile locale, însă proporția exactă depinde de baza de calcul și de modul în care compania definește pozițiile vizate.
Restructurarea locală vine după valul din noiembrie 2025
Noua estimare apare după un prim val de reduceri de personal anunțat în România în noiembrie 2025. În aprilie 2026, Profit.ro relata că atunci fuseseră anunțate concedieri pentru aproximativ 400 de angajați ai Oracle România.
Cele două cifre nu trebuie adunate automat. Estimarea de 500 de posturi și cifra de 400 de angajați provin din relatări referitoare la momente distincte și pot descrie etape diferite ale aceleiași reorganizări sau procese separate.
Economedia relata, de asemenea, că Oracle își redusese efectivele globale cu 21.000 de poziții într-un singur an. Pentru România, publicația indica o scădere cu 189 de salariați în anul anterior, comparativ cu 2024. Această cifră este diferită de estimările privind concedierile anunțate în noiembrie 2025 și noua rundă din București, deoarece se referă la evoluția efectivului de personal într-o perioadă determinată.
Oracle își reduce efectivele globale în timp ce investește în cloud și AI
Restructurarea din România se înscrie într-un proces global de ajustare a organizației Oracle. Compania își direcționează resurse către infrastructura de cloud, centre de date și servicii asociate inteligenței artificiale.
Reuters relata, în materialul publicat la 22 iunie 2026, că numărul angajaților Oracle la nivel mondial a scăzut cu aproximativ 21.000 în anul fiscal 2026, de la 162.000 la 141.000. Reducerea reprezintă aproximativ 13% din forța de muncă globală.
În aceeași perioadă, Oracle ar fi înregistrat costuri de restructurare și cheltuieli asociate plecărilor de aproximativ 1,84 miliarde de dolari, peste nivelul din anul anterior. Reorganizarea a fost legată de schimbări organizaționale, noi direcții strategice, achiziții și implementarea tehnologiilor bazate pe inteligență artificială.
Investițiile în centre de date modifică prioritățile operaționale
Oracle concurează pe piața infrastructurii cloud cu Amazon, Microsoft și Google. Extinderea centrelor de date și furnizarea capacității de calcul pentru proiecte de inteligență artificială necesită investiții majore și poate schimba distribuția resurselor între divizii și regiuni.
Reuters a relatat că Oracle își extinde activitatea de cloud computing și are nevoie de capital pentru centre de date, inclusiv în contextul unor contracte importante din zona inteligenței artificiale. Acest context explică direcția generală a reorganizării, dar nu indică departamentele din România care ar fi vizate de estimarea de 500 de posturi.
Pentru angajații Oracle din București, informația indică o posibilă continuare a reducerilor începute în 2025. Numărul final al persoanelor afectate, natura măsurilor și calendarul plecărilor depind de implementarea locală a planului de restructurare și de confirmarea oficială a companiei.
