Ascultă articolul
DNB taie 400 de posturi pe fondul extinderii folosirii AI
DNB va reduce cu aproximativ 400 de echivalente normă întreagă personalul diviziei Technology & Services, în cadrul unei restructurări legate de extinderea inteligenței artificiale.
Banca norvegiană DNB a anunțat marți, 6 octombrie 2026, reducerea personalului cu aproximativ 400 de echivalente normă întreagă în divizia Technology & Services. Măsura face parte dintr-o restructurare legată de investițiile în inteligență artificială, digitalizare și schimbarea proceselor de lucru.
Reducerea personalului urmează să fie încheiată în trimestrul al patrulea din 2026. Banca afirmă că agenții AI preiau deja sarcini realizate anterior manual, accelerând procesele și crescând capacitatea de lucru.
Verificarea datelor și programarea, printre activitățile vizate
DNB indică verificarea datelor clienților, procesele de cunoaștere a clientelei — KYC —, dezvoltarea tehnologică și scrierea de cod drept domenii în care agenții AI pot aduce câștiguri importante de eficiență.
Pentru a valorifica aceste schimbări, banca va adapta atât organizarea diviziei Technology & Services, cât și structura competențelor din echipe.
Anunțul leagă astfel automatizarea de o decizie concretă privind personalul, inclusiv în activitățile care susțin dezvoltarea serviciilor digitale.
Conducerea recunoaște impactul asupra angajaților
Kjerstin Braathen, directorul general al grupului DNB, spune că inteligența artificială schimbă modul în care banca lucrează și își deservește clienții. Ea explică reorganizarea prin beneficiile observate deja, dar recunoaște că măsura afectează angajați care au contribuit mulți ani la activitatea instituției.
DNB se angajează să desfășoare procesul cu respectarea legislației și în dialog cu reprezentanții salariaților.
💡 WoW Pulse | Ce înseamnă 400 de echivalente normă întreagă?
Cifra reprezintă volumul de muncă aferent a aproximativ 400 de posturi cu program complet. Numărul persoanelor afectate poate diferi, în funcție de normele lor de lucru.
Efectul integral asupra costurilor este așteptat în 2027
Cheltuielile restructurării vor fi înregistrate în trimestrul al patrulea din 2026. Efectul integral al reducerii personalului asupra costurilor este așteptat din trimestrul al doilea al anului 2027.
DNB va prezenta detalii suplimentare despre impactul financiar al reorganizării până la sfârșitul acestui an.
