Primăria Cluj-Napoca pregătește ajustarea grilei de salarizare pentru ca angajații vizați să nu fie plătiți sub salariul minim brut de 4.325 de lei, aplicabil de la 1 iulie 2026. Măsura ar urma să îi privească în special pe salariații cu venituri aflate la nivelul inferior al grilei, inclusiv din serviciile subordonate Consiliului Local.
Majorarea pragului național a ridicat salariul minim brut de la 4.050 de lei la 4.325 de lei. La nivel național, schimbarea vizează peste 1,75 milioane de salariați, potrivit Ministerului Muncii.
Ce se știe despre ajustarea salariilor la Cluj-Napoca
Informațiile publicate de Știri de Cluj indică pregătirea unei modificări a grilei locale, astfel încât salariile de bază aflate sub noul prag legal să fie aliniate la nivelul de 4.325 de lei brut. Măsura ar putea viza personal administrativ, muncitori, personal auxiliar și angajați ai structurilor aflate în subordinea municipalității. (Știri de Cluj)
La acest stadiu, nu sunt prezentate public numărul exact al angajaților care ar urma să beneficieze de ajustare, valoarea totală a impactului asupra bugetului local sau data la care ar urma să fie adoptată modificarea. În consecință, creșterea trebuie înțeleasă ca o aliniere la pragul minim legal, nu ca o majorare uniformă pentru întreg personalul Primăriei.
Salariul minim crește cu 275 de lei brut
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut crește cu 275 de lei, de la 4.050 de lei la 4.325 de lei. Digi Economic estimează că noul nivel înseamnă aproximativ 2.699 de lei net, iar diferența încasată efectiv de un angajat ar fi de circa 125 de lei, după taxe și contribuții. (Digi Economic)
Valoarea netă este una estimativă și nu reprezintă automat venitul final al fiecărui salariat. Suma încasată poate depinde de situația fiscală individuală și de eventuale elemente salariale distincte de salariul de bază. Pentru angajații municipalității, salariul de bază trebuie diferențiat de sporuri, indemnizații și alte componente ale venitului total.
| Indicator | Valoare |
|---|---|
| Salariu minim brut anterior | 4.050 lei |
| Salariu minim brut de la 1 iulie 2026 | 4.325 lei |
| Creștere brută | 275 lei |
| Venit net estimat | aproximativ 2.699 lei |
| Creștere netă estimată | aproximativ 125 de lei |
| Data aplicării | 1 iulie 2026 |
Ce categorii de personal ar putea fi afectate
Ajustarea ar avea efect direct asupra angajaților al căror salariu de bază ar rămâne sub noul minim brut. Printre categoriile potențial vizate se numără personalul administrativ, muncitorii și personalul auxiliar, precum și salariații unor servicii publice aflate în subordinea Consiliului Local.
Nu rezultă însă că toți angajații Primăriei Cluj-Napoca ar urma să primească aceeași creștere. Salariații care au deja un salariu de bază peste pragul de 4.325 de lei nu intră automat în această ajustare, iar venitul total nu poate fi stabilit doar pe baza salariului minim.
Veniturile salariale publicate de Primăria Cluj-Napoca
Primăria Cluj-Napoca publică periodic informații despre veniturile salariale ale personalului, în conformitate cu legislația privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Situația menționată în articolul inițial este cea de la 31 martie 2026 și include personalul din aparatul primăriei, Direcția Generală Poliția Locală, Direcția de Evidență a Persoanelor și serviciile publice din subordinea Consiliului Local. (Primăria Cluj-Napoca)
Documentele publicate de instituție permit compararea salariilor de bază și a componentelor salariale, însă ajustarea anunțată pentru noul prag de 4.325 de lei trebuie urmărită într-un proiect, act administrativ sau tabel salarial actualizat pentru a putea fi stabilite exact persoanele și sumele vizate.
