Pensionarea la 67 de ani: ce spune, de fapt, OCDE

Vârsta standard de pensionare din România ar putea ajunge la 67 de ani pentru tinerii care au intrat pe piața muncii în jurul anului 2022, potrivit unei proiecții a Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică. Modificarea nu se aplică acum și nu înseamnă că actualii angajați vor fi obligați automat să muncească până la 67 de ani.

Estimarea pornește de la noua lege a pensiilor, care prevede egalizarea vârstei standard de pensionare pentru femei și bărbați la 65 de ani până în 2035. După acel moment, condițiile de pensionare vor putea fi ajustate în funcție de evoluția speranței de viață.

Pe baza proiecțiilor demografice ale ONU, OCDE estimează că această legătură ar putea duce vârsta standard la aproximativ 67 de ani pentru o persoană care a început să lucreze la 22 de ani, în 2022. Este un scenariu pe termen lung, nu o majorare imediată anunțată pentru toți salariații. (oecd.org)

Pe scurt

• vârsta de pensionare nu crește acum direct la 67 de ani;

• bărbații au în prezent vârsta standard de 65 de ani;

• pentru femei, vârsta standard crește treptat până la 65 de ani în 2035;

• după 2035, pragul poate fi ajustat în funcție de speranța de viață;

• OCDE estimează 67 de ani pentru generațiile foarte tinere;

• pensionarea anticipată și reducerile pentru anumite condiții de muncă rămân reglementate separat.

De unde apare pragul de 67 de ani

Informația provine din analiza OCDE privind piața muncii și politicile sociale din România, publicată în 2025, și este reluată în rapoartele organizației despre sistemele de pensii.

OCDE arată că reforma adoptată în România în 2023 și aplicată din septembrie 2024 a introdus două schimbări majore:

1. egalizarea treptată a vârstei de pensionare între femei și bărbați;

2. corelarea viitoare a condițiilor de pensionare cu creșterea speranței de viață.

Potrivit organizației, după 2035, modificările ar urma să țină cont de jumătate din creșterea speranței de viață. Proiecțiile demografice folosite de OCDE indică astfel o vârstă standard de aproximativ 67 de ani pentru cei care au intrat pe piața muncii la 22 de ani în 2022. (oecd.org)

Nu este o măsură care se aplică imediat

Titlurile potrivit cărora „românii vor ieși la pensie la 67 de ani” pot crea impresia unei schimbări rapide și generale.

În realitate, calendarul este mult mai lung.

Actuala legislație stabilește vârsta standard la 65 de ani pentru bărbați, iar pentru femei prevede o creștere etapizată până la același prag în 2035. Legea pensiilor reglementează și stagiile minime și complete de cotizare, pensionarea anticipată și reducerile acordate în anumite situații. (Legislație)

Pragul de 67 de ani este o proiecție pentru generațiile tinere, construită pe ipoteza că speranța de viață va continua să crească și că mecanismul prevăzut de lege va fi menținut în următoarele decenii.

Politicile publice se pot modifica până atunci, iar datele demografice vor fi actualizate periodic.

Cine ar putea fi vizat

Exemplul folosit de OCDE este al unei persoane care:

• avea 22 de ani în 2022;

• a intrat atunci pe piața muncii;

• ar ajunge la vârsta pensionării spre sfârșitul anilor 2060.

Așadar, estimarea privește în principal persoane născute în jurul anului 2000, nu angajații aflați acum aproape de pensie.

Raportul „Pensions at a Glance 2025” folosește un model asemănător pentru toate statele analizate: calculează vârsta viitoare de pensionare pentru cineva care începe o carieră completă la 22 de ani. La nivelul OCDE, vârsta normală medie este proiectată să crească la 66,4 ani pentru bărbați și 65,9 ani pentru femei. (oecd.org)

Vârsta standard nu este aceeași pentru toată lumea

Un alt detaliu important este diferența dintre vârsta standard de pensionare și momentul în care o persoană părăsește efectiv piața muncii.

Unii angajați se pot pensiona mai devreme dacă îndeplinesc condițiile legale privind:

• perioadele lungi de contribuție;

• munca în condiții speciale sau deosebite;

• handicapul;

• alte reduceri prevăzute de lege.

Alte persoane pot continua să lucreze și după împlinirea vârstei standard.

OCDE estimează separat că, pentru cei cu o carieră completă și neîntreruptă, vârsta la care o pensie poate fi obținută fără penalizări ar putea fi diferită de pragul statutar de 67 de ani. Tocmai de aceea, afirmația că toți românii vor ieși obligatoriu din câmpul muncii la aceeași vârstă este prea categorică. (oecd.org)

De ce crește presiunea asupra sistemului de pensii

Principala problemă este îmbătrânirea populației.

România are tot mai puține persoane active și tot mai mulți beneficiari ai sistemului public de pensii. OCDE estimează că populația cu vârsta între 15 și 64 de ani se va reduce cu aproximativ 15% între 2024 și 2040, pe fondul natalității scăzute și al emigrării. (oecd.org)

În același timp, raportul dintre populația vârstnică și cea aptă de muncă va continua să crească până în 2050, punând presiune pe contribuții, pensii și finanțele publice. (oecd.org)

În sistemul public, contribuțiile plătite de angajații actuali finanțează în mare parte pensiile aflate acum în plată. Dacă numărul salariaților scade, iar cel al pensionarilor crește, statul trebuie să găsească soluții precum:

• creșterea ocupării;

• reducerea pensionărilor foarte timpurii;

• prelungirea vieții profesionale;

• completarea pensiei publice prin sisteme private;

• susținerea natalității și atragerea oamenilor pe piața muncii.

Ce spune OCDE despre pensionările timpurii

Organizația atrage atenția că vârsta medie la care românii primesc prima pensie pentru limită de vârstă rămâne redusă în comparație cu media europeană.

Raportul arată că persoanele cu stagii lungi pot îndeplini condițiile pentru pensionare înaintea vârstei standard. OCDE consideră că acest lucru poate reduce participarea persoanelor mai în vârstă pe piața muncii, într-o perioadă în care România se confruntă deja cu deficit de angajați. (oecd.org)

Ce trebuie reținut

Nu există o decizie nouă prin care vârsta de pensionare a tuturor românilor să fie ridicată imediat la 67 de ani.

Există o lege care:

• duce vârsta femeilor la 65 de ani până în 2035;

• permite ajustări ulterioare în funcție de speranța de viață.

Pe baza acestui mecanism, OCDE estimează că vârsta standard ar putea ajunge la 67 de ani pentru generațiile care au intrat recent pe piața muncii. Valoarea rămâne o proiecție pe termen lung și nu trebuie confundată cu un calendar imediat de pensionare pentru actualii salariați.

Surse

• OCDE – analiza sistemului de pensii și a pieței muncii din România. (oecd.org)

• OCDE – „Pensions at a Glance 2025”, proiecțiile privind vârstele viitoare de pensionare. (oecd.org)

• Portalul Legislativ – Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. (Legislație)

• Bugetul.ro – materialul care a readus în atenție estimarea OCDE. (bugetul.ro)