Meta testează un instrument intern care urmărește modul în care angajații folosesc computerul — de la mișcări ale mouse-ului și clickuri până la navigarea prin aplicații — iar proiectul ar putea intra în conflict cu regulile europene de protecție a datelor. Programul, numit Model Capability Initiative, este folosit pentru antrenarea unor modele AI care să poată executa sarcini de lucru pe calculator, potrivit Reuters.
Cât de departe poate merge supravegherea la job?
Întrebarea a devenit explozivă în interiorul Meta după ce angajați au reclamat că instrumentul ar putea colecta, indirect, date care implică persoane din afara Statelor Unite, inclusiv din Uniunea Europeană. Reuters scrie că sistemul a fost gândit pentru dispozitivele angajaților din SUA, dar ar putea surprinde informații despre colegi din UE prin mesaje, documente sau interacțiuni de lucru. (reuters.com)
Miza este uriașă: datele de muncă ale angajaților ar putea deveni material de antrenament pentru AI, într-o zonă în care regulile europene cer transparență, limitarea scopului și protejarea datelor personale.
Ce urmărește instrumentul Meta
Potrivit Reuters, Meta a început instalarea software-ului pe computerele angajaților din SUA pentru a colecta mișcări ale mouse-ului, clickuri și apăsări de taste. Scopul declarat: dezvoltarea unor agenți AI capabili să învețe cum lucrează oamenii în aplicații și să reproducă sarcini digitale.
Instrumentul ar monitoriza interacțiuni în peste 200 de aplicații și site-uri, potrivit relatării Reuters. Asta transformă proiectul dintr-un simplu test tehnologic într-o temă sensibilă de workplace privacy: când un angajat lucrează, cât din activitatea lui poate fi înregistrată pentru AI? (reuters.com)
De ce se poate lovi de GDPR
În Europa, protecția datelor personale este reglementată strict prin GDPR. European Data Protection Board explică faptul că datele personale trebuie prelucrate în mod legal, echitabil și transparent, iar folosirea lor trebuie legată de scopuri clare și legitime. (edpb.europa.eu)
Aici apare zona de risc: dacă informațiile din conversații, documente sau interacțiuni de lucru cu angajați din UE ajung să fie folosite pentru antrenarea AI, autoritățile ar putea analiza dacă Meta are temei legal suficient și dacă angajații au fost informați corect. Reuters notează că documente și plângeri interne ridică exact această problemă: colectarea ar putea depăși granițele intenționate ale proiectului. (reuters.com)
Meta spune că are măsuri de protecție
Meta susține că datele sunt colectate de pe dispozitive din SUA și că proiectul include măsuri de protecție, inclusiv anonimizare și reguli interne pentru reducerea riscurilor. Compania afirmă că respectă cerințele legale aplicabile, potrivit Reuters.
Totuși, criticii văd în acest proiect o formă de supraveghere prea amplă. Angajați Meta au protestat anterior față de tehnologia de urmărire, acuzând caracterul invaziv al colectării și lipsa unei opțiuni reale de refuz, potrivit unei alte relatări Reuters.
AI-ul care învață munca oamenilor
Cazul Meta arată o tensiune tot mai vizibilă în marile companii tech: AI-ul are nevoie de date reale ca să învețe sarcini reale, dar aceste date vin adesea din munca unor angajați care nu vor să fie monitorizați permanent.
Pentru publicul european, subiectul atinge o sensibilitate majoră: nu mai vorbim doar despre reclame personalizate sau aplicații care urmăresc utilizatori, ci despre biroul de zi cu zi, laptopul de serviciu și mesajele de muncă. Iar dacă proiectul va atrage atenția autorităților de protecție a datelor, Meta ar putea avea în față încă un test greu în Europa.
