Ascultă rezumatul
Ascultă articolul
Cât costă să rămâi în cursa AI: cursuri de 28.000 de dolari
Programele executive de inteligență artificială, cu taxe de până la 28.000 de dolari, arată cum AI mută competiția din zona instrumentelor spre conducerea transformării companiilor și creează o nouă piață pentru liderii care vor să țină pasul.
Inteligența artificială nu schimbă doar locurile de muncă, ci creează o nouă piață pentru profesioniștii care încearcă să țină pasul cu transformarea companiilor. La University of Chicago Booth School of Business, un program destinat viitorilor Chief AI Officers costă 28.000 de dolari și durează zece luni. Duke și Carnegie Mellon au lansat, la rândul lor, programe pentru liderii AI, iar participanții sunt adesea manageri și profesioniști cu mulți ani de experiență, potrivit Bloomberg.
Fenomenul arată cât de repede s-a mutat competiția în jurul AI de la simpla utilizare a unor instrumente precum chatboturile la conducerea transformării unor organizații întregi. Iar pentru unii profesioniști, prețul pentru a rămâne la zi a ajuns la nivelul zecilor de mii de dolari.
28.000 de dolari pentru zece luni de AI
Chicago Booth afișează în prezent un preț de 28.000 de dolari pentru programul său Chief AI Officer. Admiterea se face pe bază de aplicație, iar programul combină cursurile online cu o componentă desfășurată fizic.
Nu este însă un curs clasic despre cum să folosești inteligența artificială.
Programa include strategia AI, infrastructura de date și tehnologie, implementarea și scalarea sistemelor, transformarea organizațională, guvernanța AI și leadershipul la nivelul conducerii executive.
Chicago Booth descrie Chief AI Officer drept un rol emergent care trebuie să conecteze inițiativele de inteligență artificială ale unei companii cu obiectivele generale de business, gestionând în același timp riscurile asociate tehnologiei.
Există și un criteriu care spune multe despre publicul vizat: pagina programului precizează că participanții trebuie să aibă minimum zece ani de experiență profesională.
Cu alte cuvinte, universitatea nu încearcă să pregătească în primul rând absolvenți aflați la început de carieră. Produsul este destinat profesioniștilor experimentați care trebuie să înțeleagă o tehnologie ce începe să schimbe chiar organizațiile pe care le conduc.
O profesionistă de 50 de ani a investit 28.000 de dolari pentru a nu rămâne în urmă
Bloomberg prezintă cazul lui Nancy Schieber, care lucrase timp de 13 ani pentru agenția de publicitate Ogilvy înainte de a lua o pauză de câțiva ani pentru a-și crește copiii.
Când a revenit pe piața muncii, a găsit un mediu profesional schimbat rapid de inteligența artificială.
La 50 de ani, Schieber a decis să plătească cei 28.000 de dolari pentru programul Chicago Booth.
În cadrul cursului, ea a petrecut 12 ore lucrând la o strategie de transformare prin AI de 65 de pagini, construită pe modelul companiei în care lucrase anterior.
Exemplul său surprinde o schimbare importantă în piața educației AI: cererea nu mai vine numai din partea programatorilor sau a tinerilor care încearcă să intre într-un domeniu nou. Vine și din partea managerilor cu cariere deja construite, care încearcă să se adapteze înainte ca AI să transforme radical rolurile pe care le ocupă.
💡 WoW Pulse | Ce cumperi, de fapt, cu 28.000 de dolari?
Nu o garanție că vei obține un post de Chief AI Officer și nici simpla capacitate de a utiliza instrumente AI. Programele executive încearcă să pregătească lideri care pot decide unde merită implementată inteligența artificială, cum este măsurată valoarea produsă, ce infrastructură de date este necesară și cum sunt gestionate riscurile, securitatea și guvernanța.
Nu doar Chicago: universitățile au descoperit o nouă piață
Chicago Booth nu este singura instituție care încearcă să transforme schimbarea produsă de AI într-o nouă categorie de educație executivă.
Bloomberg arată că Duke University are un program de șase luni cu un cost de aproximativ 25.000 de dolari, în timp ce Carnegie Mellon oferă un program de șapte luni pentru Chief Data and AI Officer la 17.850 de dolari.
Diferențele de preț și structură sunt importante, însă toate pornesc de la aceeași schimbare: companiile au nevoie de persoane care să poată coordona adoptarea AI la nivel organizațional, nu doar să înțeleagă tehnologia.
În cazul Chicago Booth, universitatea spune explicit că una dintre problemele întâlnite de organizații este dificultatea de a conecta investițiile în AI cu rezultate concrete de business.
Astfel apare o nouă competență executivă: nu neapărat construirea unui model AI, ci capacitatea de a decide unde trebuie folosit, cât trebuie investit, ce rezultate trebuie urmărite și ce riscuri trebuie controlate.
Chief AI Officer, funcția care a explodat într-un singur an
Universitățile răspund unei schimbări care începe să fie vizibilă și în structura de conducere a marilor companii.
Un studiu publicat de IBM Institute for Business Value în mai 2026, realizat pe baza răspunsurilor a 2.000 de CEO din întreaga lume, arată o creștere spectaculoasă a funcției de Chief AI Officer.
În 2025, 26% dintre organizațiile incluse în cercetare aveau un Chief AI Officer. În 2026, procentul a ajuns la 76%.
Creșterea într-un singur an ajută la explicarea interesului pentru programele universitare care promit pregătirea pentru această poziție.
IBM mai arată că 64% dintre directorii executivi intervievați se declară confortabili să ia decizii strategice importante bazându-se pe informații generate de AI.
AI începe astfel să se mute din departamentele tehnice către nivelul la care sunt luate deciziile strategice ale companiilor.
Paradoxul: oamenii se pregătesc pentru un job care încă se definește
Există însă o particularitate care diferențiază această piață de educația executivă tradițională.
Funcția de Chief AI Officer este atât de nouă încât responsabilitățile sale nu sunt încă standardizate de la o companie la alta.
Unele organizații au nevoie de un lider foarte apropiat de zona tehnologică și de date. Altele caută un executiv capabil să coordoneze strategia, investițiile, oamenii, riscurile și adoptarea AI în mai multe departamente.
Chiar Chicago Booth prezintă rolul drept unul „emergent”.
Asta înseamnă că profesioniștii pot ajunge să investească zeci de mii de dolari pentru a se pregăti pentru o funcție al cărei loc în organigrama companiilor încă evoluează.
Este și unul dintre paradoxurile actualei curse AI: piața educației începe să ofere diplome și programe specializate înainte ca piața muncii să fi stabilit definitiv ce trebuie să facă persoana care ocupă postul respectiv.
Cursa AI nu mai este doar despre programatori
Prețurile acestor programe scot în evidență o transformare mai profundă.
Prima etapă a boomului generative AI a fost dominată de discuțiile despre modele, programatori, prompturi și instrumente precum asistenții AI. În companii, problema devine însă tot mai mult una de management.
Cine decide ce procese pot fi automatizate? Cine stabilește dacă un proiect AI produce suficientă valoare pentru investiția făcută? Cine răspunde de date, securitate, reglementare și riscuri? Și cine explică întregii organizații cum trebuie schimbat modul de lucru?
Aceste întrebări nu pot fi rezolvate exclusiv prin competențe tehnice.
Chicago Booth include tocmai de aceea în program cursuri despre trecerea de la strategia de business la strategia AI, măsurarea randamentului investițiilor, guvernanță și colaborarea în interiorul conducerii executive.
28.000 de dolari nu garantează un loc în noua elită AI
Creșterea numărului de Chief AI Officers nu înseamnă că absolvirea unui astfel de program garantează obținerea unei funcții executive.
Nici Chicago Booth nu prezintă programul drept o asemenea garanție.
Mai mult, evoluția rapidă a tehnologiei ridică o întrebare pe termen lung: dacă inteligența artificială ajunge să fie integrată în aproape toate activitățile unei companii, este posibil ca responsabilitatea pentru AI să fie distribuită treptat către întreaga conducere, în loc să rămână concentrată permanent într-o singură funcție.
Pentru moment însă, companiile încearcă să găsească oameni capabili să gestioneze tranziția, iar universitățile au identificat rapid cererea.
Prețul de 28.000 de dolari de la Chicago Booth devine astfel mai mult decât costul unui curs. Este un indicator al unei noi piețe create în jurul AI: profesioniști experimentați dispuși să investească sume considerabile pentru a-și actualiza competențele într-o perioadă în care tehnologia schimbă mai repede decât înainte regulile carierei executive.
