Boom-ul cipurilor AI aduce bonusuri record și tensiuni sociale în Coreea de Sud. Samsung și SK Hynix își recompensează angajații din diviziile de semiconductori pe fondul cererii globale pentru cipuri de memorie și infrastructură de inteligență artificială. În același timp, exporturile sud-coreene ating niveluri record, iar autoritățile cer ca profiturile să ajungă și la furnizori și subcontractori.
Cum ajunge boom-ul AI la angajații din industria semiconductorilor
Acordul salarial aprobat de angajații sindicalizați ai Samsung la 27 mai 2026 prevede ca 10,5% din profitul operațional al diviziei de semiconductori să fie direcționat către bonusuri speciale pentru personalul din zona cipurilor.
Reuters a estimat că unii angajați ai diviziei de memorii ar putea primi în acest an bonusuri de aproximativ 416.000 de dolari. Valoarea este prezentată ca o estimare pentru anumite categorii de angajați, nu ca un bonus uniform acordat întregului personal. Formula include și acordarea unei părți din recompense în acțiuni. Reuters a relatat că bonusurile sunt legate de rezultatele operaționale ale diviziei de semiconductori, nu de profitul întregului grup Samsung.
La SK Hynix, companie concentrată pe cipuri de memorie, schema este diferită: 10% din profitul operațional este alocat bonusurilor, fără plafon. Potrivit Reuters, formula le-a adus angajaților, anul trecut, echivalentul a 29 de luni de salariu de bază. Indicatorul descrie nivelul total al recompenselor raportat la salariul de bază, nu o plată lunară obișnuită.
Cele două modele nu sunt identice, însă ambele arată cât de mult s-a consolidat poziția angajaților specializați în semiconductorii utilizați pentru servere și centre de date.
Acordul Samsung a eliminat riscul unei greve
Acordul salarial a înlăturat riscul unei greve majore la Samsung. Dacă înțelegerea nu ar fi fost ratificată, aproximativ 48.000 de angajați ar fi putut intra într-o grevă de până la 18 zile, potrivit scenariului prezentat de Reuters.
Greva nu a avut loc, deoarece acordul a fost aprobat. Totuși, posibilitatea unei întreruperi într-un sector care furnizează componente esențiale pentru industria globală de tehnologie a evidențiat importanța economică a producției de semiconductori.
Exporturile de cipuri au atins un record lunar
Puterea de negociere a companiilor și angajaților din industrie este susținută de rezultatele comerciale ale Coreei de Sud. În mai 2026, exporturile totale ale țării au crescut cu 53,2% față de aceeași perioadă a anului precedent, cel mai rapid ritm anual din peste patru decenii, potrivit datelor prezentate de Reuters.
Exporturile de semiconductori au avansat cu 169,4%, până la un record lunar de 37,16 miliarde de dolari. Cifra reflectă cererea externă pentru cipurile produse de companiile sud-coreene, dar nu arată că toate sectoarele economiei au beneficiat în aceeași măsură de creștere.
Reuters a relatat și că indicele bursier KOSPI a atins niveluri record, susținut de perspectivele pentru Samsung și SK Hynix. Evoluția bursei exprimă în principal așteptările investitorilor privind profiturile companiilor și nu reprezintă un indicator al distribuirii uniforme a câștigurilor către populație.
Ministrul Muncii cere împărțirea profiturilor cu furnizorii
Pe 5 iunie 2026, ministrul sud-coreean al Muncii, Kim Young-hoon, a declarat pentru Reuters că marile companii de tehnologie ar trebui să împartă profiturile excepționale nu doar cu angajații proprii, ci și cu furnizorii și subcontractorii.
„Marile companii de tehnologie ar trebui să împartă profiturile excepționale nu doar cu angajații, ci și cu furnizorii și subcontractorii”, a declarat Kim Young-hoon.
Declarația mută dezbaterea dincolo de nivelul salariilor. Companiile aflate în centrul boom-ului AI și personalul lor specializat pot obține câștiguri mult mai mari decât firmele mici sau angajații din alte domenii. Reuters a relatat că diferențele dintre divizia de semiconductori și restul grupului Samsung au alimentat nemulțumiri interne.
Vânzările cu amănuntul au accelerat
Veniturile mai mari pot susține consumul și încrederea gospodăriilor. O analiză Reuters Open Interest arată că vânzările cu amănuntul din Coreea de Sud au crescut cu o medie de 4% în primele patru luni ale anului, față de 0,3% în 2025 și o medie de 1,4% în ultimul deceniu.
Aceste date indică o accelerare a vânzărilor, însă nu stabilesc singure că bonusurile din industria semiconductorilor au provocat inflație sau scumpiri generalizate. Ele arată mai ales că evoluția consumului a fost mai puternică în primele patru luni ale anului decât în perioadele de comparație menționate.
Distribuirea concentrată a câștigurilor poate crea însă presiuni între angajații din industrii diferite. Sindicatele din sectoare mai puțin profitabile pot solicita formule de recompensare comparabile, în timp ce companiile cu marje mai mici ar putea avea dificultăți în a le susține.
De ce distribuția profiturilor a devenit o problemă economică
Cipurile fabricate în Coreea de Sud ajung în serverele și centrele de date care susțin dezvoltarea modelelor de inteligență artificială. Cererea globală se reflectă astfel în profiturile producătorilor, în bonusurile angajaților și în valoarea exporturilor.
Beneficiile nu sunt însă distribuite uniform. Angajații din diviziile de semiconductori beneficiază direct de rezultatele record, în timp ce salariații din alte divizii Samsung, furnizorii, subcontractorii și companiile mai mici pot avea un acces mai limitat la aceste câștiguri.
De aici rezultă presiunea asupra marilor producători de tehnologie: competitivitatea industriei de cipuri rămâne esențială pentru economia sud-coreeană, dar amploarea boom-ului AI a adus în prim-plan și întrebarea cine beneficiază efectiv de profiturile generate de acesta.
